Ascolto · Coaching · Mentoring · Azione

Consulenze Individuali

One-to-One

Il tuo valore merita una direzione.

I tuoi obiettivi, un metodo.

Ci sono momenti in cui senti che è arrivato il tempo di fare un passo avanti: valorizzare la tua esperienza, affrontare una scelta importante, assumere nuove responsabilità o dare forma a un progetto che aspetta da troppo tempo. È proprio in questi momenti che un confronto competente, dedicato interamente a te, può fare la differenza.

La Consulenza ONE to ONE di DevahSophia Institute nasce per accompagnarti in questo passaggio: un percorso individuale che parte dalla tua storia, mette a fuoco le tue esigenze e ti aiuta a trasformare aspirazioni e capacità in scelte consapevoli, azioni concrete e risultati da verificare.

Attraverso il Metodo DevosoficoEOS, lavoriamo insieme per riconoscere i tuoi punti di forza, individuare ciò che frena il tuo sviluppo e costruire un piano coerente con ciò che desideri raggiungere. Consapevolezza personale, visione strategica e strumenti operativi diventano parti di un unico lavoro, applicato alle situazioni che vivi ogni giorno.

Il percorso si svolge interamente online, con videocall individuali programmate, materiali personalizzati, questionari ed esercitazioni pratiche. Ogni fase ha uno scopo preciso: aiutarti a comprendere, decidere e agire con maggiore chiarezza e autonomia.

Il punto di partenza sei tu. Il passo successivo è dare una direzione concreta a ciò che vuoi diventare.

A chi si rivolge

Le Consulenze individuali One-to-One sono rivolte a: persone che stanno attraversando una fase di cambiamento; professionisti che desiderano riposizionarsi; candidati impegnati nella ricerca di nuove opportunità; venditori e consulenti commerciali; imprenditori; manager; responsabili di gruppi di lavoro; direttori commerciali e vendite; persone che devono affrontare una decisione importante; professionisti che desiderano migliorare comunicazione, leadership o performance; persone che vogliono dare maggiore chiarezza e direzione al proprio progetto personale o professionale.

Come si sviluppa la Consulenza

1. Colloquio preliminare

2. Questionario di ingresso

3. Definizione dell'obiettivo

4. Piano personalizzato

5. Incontri online

6. Applicazione pratica

7. Verifica conclusiva

Gli incontri si svolgono in videocall, indicativamente con una frequenza massima di una sessione alla settimana. Durata del percorso, numero e durata degli incontri, materiali, supporto e investimento sono indicati nella proposta individuale prima dell’adesione.

Il percorso unisce tre modalità di accompagnamento

L'Approccio Integrato

  • Coaching: Attraverso domande, ascolto e riflessione, il coaching aiuta la persona a riconoscere le proprie risorse, individuare le difficoltà e assumere responsabilità rispetto alle decisioni.

  • Mentoring: Il mentoring mette a disposizione esperienza, criteri di valutazione, modelli e insegnamenti maturati nel tempo.

  • Consulenza: La componente consulenziale analizza il problema, organizza le informazioni e propone soluzioni operative, strategie, materiali e piani d'azione.

Consapevolezza personale - Competenza - Strategia - Realizzazione

Ambiti di intervento

Il percorso può essere dedicato a uno o più ambiti.

1. Identità e consapevolezza – Comprendere chi si è, quali valori orientano le proprie scelte, quali risorse si possiedono e quale direzione si desidera imprimere alla propria vita.

2. Obiettivi e progettualità – Trasformare desideri generici in obiettivi chiari, realistici, misurabili e coerenti con la propria identità.

3. Orientamento e riposizionamento professionale – Analizzare esperienze, competenze e aspirazioni per individuare una direzione professionale credibile e sostenibile. Il percorso non comporta promesse di collocamento o assunzione.

4. Comunicazione e relazioni – Migliorare ascolto, chiarezza, autorevolezza, gestione delle conversazioni e qualità dei rapporti personali e professionali.

5. Vendita e sviluppo commerciale – Rafforzare metodo, organizzazione, capacità di proposta, negoziazione, gestione delle obiezioni e conclusione delle trattative.

6. Leadership e managerialità – Sviluppare capacità decisionale, delega, motivazione, responsabilizzazione, gestione dei collaboratori e autorevolezza.

7. Colloqui e presentazione professionale – Preparare curriculum, profilo LinkedIn, presentazione personale, colloqui di lavoro, incontri con imprese e negoziazione del proprio valore.

8. Cambiamento e superamento delle resistenze – Riconoscere convinzioni, paure e comportamenti che ostacolano l'azione, individuando modalità più efficaci per affrontare il cambiamento.

Il Valore distintivo

Il valore della Consulenza individuale Devosofica risiede nella capacità di integrare profondità e concretezza.

Non si limita a chiedere: "Quale risultato vuoi raggiungere?" Approfondisce anche: "Chi devi diventare per poterlo raggiungere?"

La finalità ultima non è offrire risposte preconfezionate, ma aiutare ogni persona a sviluppare la consapevolezza, la competenza e la responsabilità necessarie per diventare protagonista della propria evoluzione.

Richiedi un colloquio conoscitivo

Il percorso ha finalità formative e di sviluppo personale e professionale; non sostituisce prestazioni sanitarie o psicologiche.